人才戰略　　 　   　員工福利　     　　人才招聘

天成倡導人人是人才。只要認同天成的用人方針，只要具有職業精神和專業素質，只要能創造業績，都是天成人，都可以成為天成的人才。天成努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制，強調業績導向使用人，科學評價選拔人，多層次培養人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才 。

注重人才的引進和再培養，配套完善的技術培訓和業務培訓，增強各層次員工在工作上的實際操作能力，做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。為員工提供雙向選擇的發展職業通道，員工可以根據自己的能力、興趣和職業規劃，有管理潛質和能力的員工走管理線職業通道，愿意沉淀在某一專業（研發、實施、市場、銷售、咨詢等），潛心研究，成為該專業領域專家的員工走專業線職業通道，雙階梯職業發展通道為員工在公司的職業發展提供了廣闊的空間和平臺。

天成把人才發展置于戰略高度，不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會，這是天成對員工的尊重，遵循“以人為本，天道酬勤，尊重人文精神，改善人們生活”的經營理念，所有業務活動為天成人生活得更好而存在。

我們倡導分享經營成果的共贏理念，激勵先進、鞭策后進，營造個人、公司、股東和社會的多贏局面，實現個人與組織的和諧發展，我們相信天成是為各類人才提供良好的發展平臺、成長環境，創造施展才華、實現價值的廣闊空間。